4 órás munkaviszony

Szívesen.
Rendes felmondáshoz rendes felmondási idő tartozik. :)

Köszönöm.

Szerintem a folyosói pletyka is fogalmi dugóba keveredett. A munknapot és a szabadnapot (érted, benne a nevében a "nap") bármilyen furcsa napokban számolják. Az, hogy mennyi órát számfejtenek rá utána, ebből a szempontból nem számít, ahogy írod, ugyanannyi jár, nem csak elvileg, gyakorlatilag is.

De akkor vissza kérdezek : aki négy órás állásban szabadságon van, az ugyanannyi fizetést kap a szabadnapokra, mint aki 8 órában? Na, ugye.

Továbbmegyek : aki 4 órában dolgozik, az mennyit fog a felmondási ideje alatt dolgozni szerinted?

Egyébként :

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
68§-69§-70§.
Szó nincs benne részmunkaidőről. Csak napokról.

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Amúgy simán lehetne köze hozzá. A részmunkaidősnek elvileg ugyanannyi szabadság jár mint teljes munkaidőben foglalkoztatottnak. Innentől viszont a kiírható szabadság vs. ledolgozandó óraszám már nem olyan egyértelmű mint a teljes munkaidősöknél. Tudsz esetleg valami jogszabályi hivatkozást ami kitér a konkrét kérdésre, vagy éppen az alapján mondtad amit mondtál, hogy nincs rá külön szabályozás?

Nem azt kérdezted, hogy van-e köze hozzá, ha ez a pletyka, és ezt kérdezed, arra válaszolok. De persze nincs, egy pletyka szerint fel lehet mondani azonnalival is ha nem adnak párnát a munkaidőben alváshoz, de ne hidd el, ez sem igaz.

Ha tudnám, hogy van-e köze hozzá, nem teszem fel a kérdést. Elhangzott az információ de csak amolyan folyosói pletyka formában, ezért kérdeztem rá.

Mi a fene köze van a 4 órás munkának a felmondási időhöz? Persze hogy le kell tölteni, nem a munkáltató, a törvény kötelezi rá. A munkáltató legfeljebb elengedhet belőle.

Üdv!
Ha valaki részmunkaidőben-konkrétan négy órában dolgozik és rendes felmondással ki akar lépni a munkahelyéről, kötelezhetik a felmondási idő letöltésére?

Köszönöm szépen!

Attól, hogy tőled elvárják az érettségit,
(felvétel feltétele)

még nem biztos, hogy az kell is a munkakörhöz...
(munkakörben dolgozás feltétele)

A magasabb bér akkor jár, ha a munkakörben dolgozás feltétele a szakképzettség.

Munkakörrel összefüggő egyéb kérdések,elvárások(végzettségek,képességek,stb.)

• középfokú végzettség
• személyi és környezeti higiénia betartása

google 8 másodperc és... lőn csoda!

2018-ban

A minimálbnéres órabér: 794 Ft/óra
A garantált(szakmai)béres órabér: 1038 Ft/óra

A 825 Ft/óra az TÖBB mint a minimálbér.
DE NEM a garantált(szakmai)bér.

Azaz nem vagy a garantált(szakmai)béres besorolásban.

- -

NEM a munkaköri leírás számít.
Hanem a munkaadó által a munkakörhöz előírt végzettség.

DE mit ír konkrétan a munkaszerződésed erről?!

Sziasztok!
Én egy hónapja helyezkedtem el 4 órában.Rehabosként.A munkaköri leírásban szerepel ,hogy a középfokú végzettség kell!Nekem az van de nem abban a munkakörben amiben felvettek.Szeretném tudni ,hogy rám melyik fizetés forma vonatkozik,a minimálbér,vagy a garantált bérminimum,persze 4 órában? A jelenlegi alap 825ft bruttó.köszönöm!

Heti 6 nap 4 órával, az nem 4 órás állás, hanem 4,8 órás.
Heti 5 nap lenne a 4 órás.

Itt tudsz netto/brutto bért nézegetni.

https://www.hrportal.hu/…or_2018.html

SZAKKÉPZETTSÉGET igénylő munkakörben
az adható legkisebb bér (8 órára): 180500 Ft/hó bruttó
(garantált bérminimum)

4 órára a fele jár, mai: 90250 Ft/hó bruttó

Ami családi adókedvezmény nélkül
a fenti bérkalkulátor szerint
nettó: 60016 Ft/hó nettó

Szakképzetlen állásban pedig csak 138000 Ft/hó bruttó a minimálbér.
Ami 4 órára csak nettó 45885 Ft/hó lenne.

Az 1-2-3 gyerekre járó családi adókedvezmény a nettót növeli, de erre jogosult gyermekről nem írtál...

- -

Ha 120000/hó nettóban gondolkozol 4 órára.
Akkor az 240000 nettó/hó teljes állásban...

Ami 300752 Ft/hó bruttó fizetés lenne (gyermektelenül) 8 órásban.

Szerinted reális?
Egy vidéki cukrászda pultjában...

Jómagam nem gondolom annak, manapság.
120000 nettót inkább 8 órában szokás kapni vidéken
egy pultos állás esetén, vagy még annyit se....

De informálódj a környéken és használd a fenti bérkalkulátort is.

Üdv!
Egy cukrászdában pultosként fogok dolgozni bejelentett 4 órás részmunkaidőben. ( 4 órát is fogok dolgozni ténylegesen naponta). A kérdésem az, hogyha heti 6 napot dolgozom, akkor a 120.000 Ft-os nettó fizetést érdemes -e megkérni vagy kérdezhetném úgy is, hogy reális -e? Nem nagyon volt még tapasztalatom e téren és azért a realitás talaján maradnék. Egy vidéki, de jól menő családias cukrászdáról van szó.
Köszönöm a tanácsot előre is !

4 órára vagyok bejelentve és annyit is dolgozom!de ez nagyon kevés jövedelem még a számlákra is!
míg nem volt munkám munkanélküli segélyt sem igényeltem!Csak az a kérdésem,h 4 órás munkaviszony mellett van-e valamilyen segély amit lehet igényelni az önkormányzatnál?

Igen köszi

Ebből a szempontból minden ugyanaz. De ha úgy leszel 4 órában bejelentve, hogy igazából 8-at dolgozol, az neked nagyon nem jó, azt ugye tudod?

Most kezdtem egy új munkahelyen és 4 órára leszek bejelentve.Csak nem tudom hogy ha 4 órában vagyok alkalmazva akkor is fizeti a munkáltató a tbt utánnam...

Ahogyan egy 8 órás munkaviszonyban. (A táppénzt egyébként nem a munkáltató fizeti, a tb-t pedig nem csak a munkáltató.)

Igazából mi a problémád?

Azt szeretném kérdezni hogy ha valaki 4 órára van bejelentve akkor a munkáltató fizeti-e utánna tb-t és táppénzt?köszi

Üdvözlet!

Azt szeretném kérdezni, hogy egy 4 órás alkalmazotti munkajogviszonyra milyen törvényi rendelkezések vannak?
Adózás, szabi, bérezés, ilyesmik.

Előre is köszönöm!

1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel

A 2004. jan. 1 -től megállapított nyugdíjaknál kell alkalmazni.

andras50:
Megillet.
A bsz. munkanapokra vonatkozik, nem naptári napokra.